RurJob: Der Weg auf den allgemeinen Arbeitsmarkt

Betriebsintegrierte Arbeitsplätze sind ausgelagerte Arbeitsplätze, die aus den Arbeitsbereichen der Werkstätten für Menschen mit Behinderung (WfbM) heraus in Betrieben des allgemeinen Arbeitsmarktes eingerichtet werden. Dies können Einzel- oder Gruppenarbeitsplätze sein und bieten dem Menschen mit Behinderung eine interessante Möglichkeit, außerhalb des Rahmens der WfbM in einem externen Unternehmen tätig zu werden. BiAp-Verträge werden meist auf ein Jahr befristet, können aber auch unbefristet abgeschlossen werden. Der Unterschied zu einer Festanstellung ist, dass Mitarbeitende während der BiAp- Beschäftigungen weiterhin Mitarbeitende der Rurtalwerkstätten bleiben und über die Rurtalwerkstätten ihren Lohn erhalten, sowie kranken-, sozial- und unfallversichert sind.

Die professionelle Beratung und Begleitung des Mitarbeitenden und des Unternehmens wird durch die Integrationsassistenz fortgesetzt.

Sollte sich der ausgelagerte Arbeitsplatz jedoch nicht als die optimale Wahl erweisen, kann eine Rückkehr in die Werkstatt jederzeit stattfinden.

Ausgelagerte Berufsbildungsplätze sind Arbeitsplätze, die aus dem Berufsbildungsbereich der Werkstätten für behinderte Menschen (WfbM) heraus in Betriebe des allgemeinen Arbeitsmarktes ausgelagert werden (ähnlich wie bei den betriebsintegrierten Arbeitsplätzen „BiAP“).

Zur konzeptionellen Weiterentwicklung der beruflichen Perspektive und Qualifizierung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt, können ausgelagerte Berufsbildungsplätze durch die Rurtalwerkstätten angeboten werden. Dabei sind ausgelagerte Berufsbildungsplätze nur über den Zeitraum des befristeten Berufsbildungsbereiches (BBB) max. 23 Monate möglich.

Wenn Teilnehmende aus dem BBB heraus ein Praktikum anstreben, bleiben sie weiterhin (wie bei einem BiAP- Platz) Beschäftigte der Rurtalwerkstätten und werden über die Rurtalwerkstätten kranken-, sozial- und unfallversichert. Außerdem ist es festgeschrieben, dass die Rurtalwerkstätten den Teilnehmenden die Teilnahme an den 1x wöchentlich stattfindenden „theoretischen“ Unterweisungen der Werkstatt, sowie die 1x wöchentliche Teilnahme eines „Projekttages“ ermöglichen.

Die Praktikumsplätze werden durch die Integrationsassistenz akquiriert. Ausgelagerte Berufsbildungsplätze bieten dem Menschen mit Behinderung die Möglichkeit, bei einem eventuell zukünftigen Arbeitgeber alle erforderlichen berufspraktischen Fähig-/ und Fertigkeiten, sowie sämtliche soziale Kompetenzen zu erlernen, um zu einem späteren Zeitpunkt formal aus der Werkstatt ausscheiden und bei einer Anstellung auf dem allgemeinen Arbeitsmarkt bestehen zu können. Hier ist der Kostenträger nicht der LVR, sondern die Agentur für Arbeit.